1. ĐƯỜNG TĂNG:
Đường Tăng xứng đáng làm lãnh đạo?
Đường Tăng có đạo đức tốt, độ tín nhiệm cao nên việc điều hành nhân sự ổn thỏa.
Đường Tăng có quan hệ tốt, dưới thì là em kết nghĩa của vua nhà Đường, trên thì quan hệ ổn thỏa với Phật Tổ Như Lai.
Đường Tăng có tầm nhìn, kiên định hướng nhân sự đi theo tầm nhìn đó.
Cả cuộc đời chỉ 1 quyết tâm đi lấy Kinh, dù gái có dùng đủ mưu thu hút, dù phú quý vật chất bủa vây, dù tai ương kiếp nạn vẫn kiên định vượt qua vì mục đích đã chọn.
Nhiều ý kiến cho rằng, Đường Tăng là người “vô dụng, yếu đuối” nhất trong team. Nhưng cần biết rằng, khi khởi nghiệp, trước hết, lãnh đạo phải là người có năng lực, tuy nhiên, không nên quá hoàn hảo đến mức cái gì cũng giỏi, cái gì cũng biết, như vậy sẽ khó thu hút người tài.
Lãnh đạo nên là người xây dựng “sân chơi” cho nhân viên thoả sức phát huy năng lực và giá trị bản thân. Biết “Vô dụng” đi một chút thay vì việc gì cũng phải tự tay làm, vừa khiến bản thân mệt mỏi, vừa khiến nhân viên bức xúc, không có cơ hội phát triển, dần dần công ty sẽ rơi vào bế tắc.
2. TÔN NGỘ KHÔNG:
Tại sao không bầu Tôn Ngộ Không – người mạnh nhất làm lãnh đạo?
Tôn Ngộ Không rất giỏi, “thần thông quảng đại”, là người mạnh nhất trong 4 người đi lấy kinh. Nhưng Tôn Ngộ Không không thể làm được lãnh đạo bởi không có quan hệ xã hội tốt, lại kiêu ngạo và nóng nảy nên hay để mất lòng mọi người.
Tôn Ngộ Không không có tầm nhìn xa, hơi chút cáu lên lại đòi “bỏ việc” về Hoa quả sơn để làm chúa khỉ. Người với tính cách như vậy sẽ khó có thể dẫn dắt công ty tới bến bờ thành công được.
Nhưng đây là nhân tài rất cần cho công ty. Với tinh thần “máu chiến” và dũng cảm, cùng tài năng khiến người khác phải nể phục, những người như Tôn Ngộ Không vẫn có thể đảm nhiệm tốt trong vai trò là Trưởng phòng Marketing hay Quản lý đội Sale.
3. TRƯ BÁT GIỚI :
Là nhân vật vui tính, lạc quan, yêu say đắm cái đẹp và nghệ thuật, kích thích tinh thần anh em rất tốt để không khí công ty luôn tươi mới.
Nhưng tham lam, lười lao động, thích bay nhảy. Thoạt nghĩ đối tượng này toàn nhược điểm lấn át ưu điểm, có mặt trong công ty thì chả biết có tác dụng gì. Thế nhưng, với tính cách sôi nổi, người này sẽ rất hợp làm Cán bộ Công đoàn/ Truyền thông nội bộ, là người giỏi nhất trong việc khuấy động, tổ chức những cuộc “ăn chơi”, tạo ra các hoạt động giúp giải trí và Tạo sợi dây gắn kết giữa các anh chị em trong công ty.
4. SA TĂNG:
Công ty nào cũng cần những người hiền lành, chăm chỉ, cần cù trong bộ phận Back Office.
Những người này là “Hậu phương” đáng tin cậy, khiến người khác yên tâm. Họ luôn tập trung làm tốt nhiệm vụ của mình, không phô trương, không tranh giành. Chính vì thế mà trong khi các “ngôi sao” còn đang mải tranh đấu thì công ty vẫn có thể chạy ổn định nhờ những người bình dị này.
Nguồn: Sưu tầm
————————–
MBA Đường phố – Vườn ươm Hỗ trợ Khởi nghiệp Toàn diện
Website: www.mbaduongpho.com
Hotline: 0886 924 688
Email: hotro@mbaduongpho.com
Address: iLIGHTIS Housing, 37 Kim Mã Thượng, Ba Đình, Hà Nội #MBA_Đường_phố
#MBA #Khởi_nghiệp #Startups #SMEs #Entrepreneur #Business_Plan
