Kiến thức Nhân sự

4 chiếc bẫy khiến nhân viên giỏi mất động lực và cách khắc phục

Động lực là tinh thần sẵn sàng hoàn thành công việc bằng cách bắt đầu thay vì chọn trì hoãn. Nó giúp chúng ta kiên trì đối mặt với sự xao lãng của bản thân, nỗ lực toàn bộ về [...]

Đọc thêm

Kiến thức Nhân sự

Góc nhìn nhân sự với câu chuyện “Người lá – Người nhánh – Người rễ”

Cộng đồng mạng share một bài viết của ai đó về 3 loại người xung quanh ta, đánh giá họ như dưới đây: Người lá: Là loại người chỉ ở với bạn theo mùa và bạn không thể phụ thuộc [...]

Đọc thêm

Kiến thức Nhân sự

3 phong cách lãnh đạo phổ biến – Đâu là phong cách lãnh đạo tối ưu nhất?

Định hướng phong cách lãnh đạo phù hợp với môi trường và văn hóa doanh nghiệp không chỉ giúp nhà lãnh đạo hoàn thiện từ kỹ năng cho đến phong thái bên ngoài khiến nhân viên tâm phục khẩu phục [...]

Đọc thêm

Kiến thức Nhân sự

Làm chủ chưa chắc là làm lãnh đạo – 4 thói quen của một người làm nên đại sự

Lãnh đạo cần cái đầu đủ tầm, có kiến thức, kỹ năng, trải nghiệm chuyên nghiệp, có thể nhìn xa trông rộng, kiên định hướng về phía tầm nhìn. “Khi ta lập ra một doanh nghiệp, ta làm chủ. Nhưng [...]

Đọc thêm

Kiến thức Nhân sự

Tư tưởng trái ngược – 3 bài học về ứng xử của người Do Thái khiến cả thế giới thán phục

Quản lí, giáo dục con người là một vấn đề không hề đơn giản. Nó đòi hỏi một sự nghệ thuật bởi tính cách của mỗi cá nhân là không giống nhau. Các câu chuyện về “lạt mềm buộc chặt” [...]

Đọc thêm

Kiến thức Nhân sự

Sếp có tầm ắt sẽ bỏ được một thứ để hiểu người và dùng được người

Đây là chân lý đối với những Nhà Lãnh đạo, bởi chỉ có như vậy mới có thể tránh được việc dùng người một cách mù quáng. Cho nên, trong các doanh nghiệp ngày nay rất phổ biến câu câu [...]

Đọc thêm